求人広告の「裏ワザ!」

求人広告の制作マン経験20年超のベテランだからこそ知る「裏ワザ」をご紹介します!

人事ご担当者様へ

WEBとリアルをつないでみる。

投稿日:

求人広告の「裏ワザ!」へ、ようこそ。

以前、人事ご担当者様向けの記事で求人サイトのブログ機能の活用法というものをアップしました。そこでご紹介していたのは、たとえば新卒入社1年目の先輩社員にブログ記事を書いてもらい、彼らに自社説明会にも登場してもらう、という手法でした。

これ、すごく応用の幅がある手法だと私は思うんです。

どういうことかというと、これはすなわち今回のブログ記事のタイトルである「WEBとリアルをつなぐ」という手法のことを指しているわけです。WEBとリアルをうまくつなぐことで、就活生への有効な情報提供が可能になる、と私は思っています。

たとえば新卒入社1年目の先輩社員にブログ記事を書いてもらうなら、彼らに新人研修で何をやったか、それについてどう感じたか、などをテーマに書いてもらったらいかがでしょう。すると就活生には、もし自分がこの会社に入社したとしたら、1年目にどういうことをやるかがわかることになります。これ、すごく安心材料になるんですよ、就活生にとっては。就活生というのは、当たり前ですけど社会人経験がありません。ということは、社会人になったらどんなことをやるのか、というのは想像の域を脱しないわけです。知らないことを想像するのって、不安を掻き立てるもの。だったら先んじて、こちらから「1年目はこんなことをやるんだよ」という情報を提示してあげればいいではありませんか。

次回の人事ご担当者様向けの記事では、さらに具体的な事例を紹介したいと思います。どうぞお楽しみに。

-人事ご担当者様へ

関連記事

伝えたい情報は、段階を踏んで伝えないと、伝わらない。

求人広告の「裏ワザ!」へ、ようこそ。 前回「人事ご担当社様へ」カテゴリーの記事で、新卒採用向け求人サイトの検索結果一覧が表示された画面を見る学生は「いろいろ出てきたけど、どれにしようかなぁ」ぐらいの気 …

ゴールデンウィークは、求人広告を掲載すべきか、否か。

求人広告の「裏ワザ!」へ、ようこそ。 世間はゴールデンウィーク真っ只中。この時期、大手求人サイトの運営会社も長期休暇に入るため、ゴールデンウィークが掲載期間に挟まる場合には通常より1週間長く掲載される …

最近の学生は、昔とそんなに違うのか。

求人広告の「裏ワザ!」へ、ようこそ。 11月に入り、新卒採用向けの求人広報の仕事が次第に増えてきました。毎年のことですが、翌々年の入社を予定する大学3年生向けの広報が、この数年はだいたい10月頃から忙 …

新卒向け求人サイトは「育てるもの」である。

求人広告の「裏ワザ!」へ、ようこそ。 先日、大手求人媒体の代理店案件で営業担当に同行した際、新卒向けの媒体に初めて掲載した企業様が「全然エントリーが来ない!」と嘆いているという相談を受けました。それに …

「代理店」ってどう選べばいいのだろう?

求人広告の「裏ワザ!」へ、ようこそ。 前回は求職者様向けの記事で、転職を希望される方向けの記事に仕上げましたが、よく考えたら人事ご担当者様向けに中途採用関連の記事をまだ書いていなかったことに気づきまし …

ブログの記事カテゴリー

アクセス

お問い合わせ
お問い合わせフォーム
または
info@dais-k.comまで